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연구보고서

당해 연도의 연구 방향 및 중점 연구목표를 달성하기 위해서 수행하는 연구원의 대표 보고서

표지
기업성장 촉진을 위한 기업제도 연구 원문 미리보기원문 다운로드 2013.12.27

# 기업제도
머리말

요약

제1장 서론

제2장 기업지배구조와 기업성장

Ⅰ. 개요
Ⅱ. 감사위원회 위원 선임 절차 개선

1. 감사위원회 위원 선임 현황 및 문제점
(1) 현황
(2) 문제점
2. 감사위원회 개정안 및 찬반론
(1) 법무부 개정안
(2) 찬성론
(3) 반대론
3. 주요국의 입법례
4. 기업에 미치는 영향
(1) 대주주의 이사 선임권을 직접 제한하여 지배구조에 영향
(2) 기관 및 펀드 등의 경영권 공격
(3) 지주회사에 미치는 폐해(공정거래법 규제와 갈등)
(4) 분리선출제와 집중투표와의 연계
(5) 감사위원회 위원의 거수기 역할 배제

Ⅲ. 집행임원제도 : 이사회의 업무집행 기능과 감독기능 분리

1. 집행임원제도의 현황 및 문제점
(1) 현황
(2) 현행 제도의 문제점
2. 집행임원제도 개정안 및 찬반 내용
(1) 법무부 개정안
(2) 찬성론
(3) 반대론
3. 주요국의 입법례
(1) 미국
(2) 일본
4. 기업에 미치는 영향
(1) 정부정책에 대한 불신 가능성: 2011년 상법개정에 이은 1년여 만의
개정안
(2) 집행임원제도의 의무화 vs 선택

Ⅳ. 집중투표제 의무화

1. 집중투표제의 현황 및 문제점
(1) 현황
(2) 문제점
2. 집중투표제 개정안 및 찬반 내용
(1) 법무부 개정안
(2) 집중투표제 찬성론
(3) 집중투표제 반대론
3. 주요국의 집중투표제 입법례
(1) 미국
(2) 일본
4. 집중투표제 의무화가 기업에 미치는 영향

Ⅴ. 전자투표제 의무화

1. 전자투표제의 현황 및 문제점
(1) 현황
(2) 문제점
2. 전자투표제 의무화 개정안 및 찬반 내용
(1) 법무부 개정안
(2) 전자투표제 의무화 찬성론
(3) 반대론
3. 외국 입법례
(1) 미국
(2) 일본
(3) 대만
4. 기업에 미치는 영향

Ⅵ. 다중대표소송 도입

1. 다중대표소송제의 현황 및 문제점
(1) 현황
(2) 문제점
2. 다중대표소송 개정안 및 찬반론
(1) 법무부 개정안
(2) 다중대표소송제의 찬성론
(3) 다중대표소송제의 반대론
(4) 기타 주장
3. 주요국의 입법례
(1) 미국
(2) 일본
4. 기업에 미치는 영향

Ⅶ. 정책적 시사점

1. 기업 자율을 인정하는 기업지배구조 형태
(1) 기업지배구조 유형
(2) 기업지배구조와 경영성과 간의 관계에 대한 연구
(3) 소유·경영이 일치된 지배구조 vs 소유·경영이 분리된 지배구조
2. 주요국 입법례를 벤치마킹

참고문헌

제3장 중견기업으로의 성장지원정책

Ⅰ. 개요
Ⅱ. 중소중견기업 현황

1. 중소중견기업 정의
2. 중소중견기업 현황
3. 중견기업 육성 논의의 주요 관점
(1) 지원 소외의 관점
(2) 산업구조적 관점

Ⅲ. 중소중견기업 관련 지원제도

1. 중소기업 정책금융지원제도
2. 중소중견기업지원제도의 차이
(1) 창업 및 벤처기업 지원제도
(2) 경영안정지원제도
(3) 투자촉진 지원제도
(4) 연구인력개발 지원제도
(5) 재무개선 및 구조조정 지원제도
(6) 지방이전 지원제도
(7) 고용촉진 지원제도
(8) 가업상속 지원제도

Ⅳ. 중견기업성장의 저해요인

1. 기업내부적 요인
2. 기업의 4대 성장장애요인

Ⅴ. 중견기업으로의 성장촉진을 위한 정책제언

1. 지원과 규제단계의 세분화
2. 성장지향적 기업정책

참고문헌

제4장 창조형 벤처기업 육성 정책

Ⅰ. 개요
Ⅱ. 벤처생태계 관련 이론

1. 자연생태계
(1) 생태계의 개념
(2) 생태계의 구성
2. 벤처생태계
(1) 벤처생태계의 구성
(2) 벤처생태계의 상호작용
(3) 벤처기업-벤처캐피털-회수시장 간의 순환모형

Ⅲ. 우리나라 벤처생태계 현황 및 지원정책

1. 벤처생태계 현황 및 문제점
(1) 벤처기업
(2) 벤처캐피털
(3) 회수시장

Ⅳ. 주요국의 벤처생태계 현황 및 정책

1. 미국
(1) 미국 벤처캐피털 시장의 트렌드
(2) 미국의 벤처캐피털 정책과 프로그램
2. 이스라엘
(1) 수석과학관실(OSC)의 역할
(2) 수석과학관실의 주요 정책 및 수단

Ⅴ. 정책적 시사점

1. 벤처기업 육성정책의 어려움
(1) 일반 중소기업정책과의 자원배분 및 차별성 문제
(2) 전문성 및 경험적 증거 부족
(3) 벤처기업의 낮은 성공 확률
2. 기업가정신(entrepreneurship)의 육성
(1) 코칭(coaching)의 역할
(2) 외국의 코칭(coaching) 활동 및 프로그램
(3) 기업가정신 육성을 위한 코칭 프로그램의 활성화
3. 자금 조달
(1) 기업성장을 위한 자금 조달
(2) 자금 조달 방안
4. 중소벤처기업의 세계화를 위한 정책
(1) 고성장 벤처와 세계화 간의 연계
(2) 외국의 벤처기업 세계화 지원
(3) 우리나라 중소벤처기업에 대한 세계화 지원

참고문헌

제5장 기업구조조정제도

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한계기업을 대상으로 한 구조조정제도

1. 서설
2. 기촉법상의 구조조정제도
(1) 내용
(2) 절차개시
(3) 채권행사의 유예와 경영정상화계획의 약정
(4) 채권재조정과 신규 신용공여
(5) 조정위원회와 고충처리위원회
(6) 문제점과 개선방안
3. 통합도산법상의 구조조정제도
(1) 최근 동향
(2) 문제점
(3) 개선방안
(4) 통합도산법 개정안
4. 소괄

Ⅲ. 자본시장 기반의 구조조정제도

1. 서설
2. 자본시장법상의 구조조정기제
(1) 사모투자전문회사
(2) 투자목적회사
(3) 기업재무안정 사모투자전문회사
(4) 전문사모집합투자기구
3. 산업발전법상의 기업구조개선 사모투자전문회사
(1) 구조조정 대상기업의 범위
(2) 재산운용방법 등
4. 자본시장기반 구조조정제도의 문제점
(1) 기업구조개선 사모투자전문회사
(2) 사모투자전문회사
(3) 기업재무안정 사모투자전문회사
(4) 전문사모집합투자기구
5. 소괄 : 개선방안

Ⅳ. 자금조달기제로서 종류주식의 활용

1. 서설
2. 종류주식의 현황과 문제점
3. 현행 상법상의 종류주식
(1) 의결권배제·제한주식
(2) 상환주식
(3) 전환주식
4. 그 외 종류주식
(1) 거부권(동의권)부주식
(2) 이사선해임권부주식
(3) 복수의결권주식
5. 소괄

참고문헌

Abstract

정부는 경제민주화의 일환으로 기업경영의 투명성과 책임성을 강조하기
위하여 상법의 기업지배구조 관련 내용을 개정하고자 하면서, 2013년 7월
기업지배구조 개선을 위한 상법의 일부 개정 법률안을 입법예고하였다.
입법예고안의 주요 내용을 요약하면 다음과 같다.
첫째, 감사위원 선임 절차와 관련하여 개정안은 분리선출방식을 도입하자
는 것이다. 분리선출방식은 주주총회에서 이사 선임단계부터 감사위원을
분리하여 선출하자는 것이므로, 감사위원회 위원의 독립성을 확보할 수 있
다고 한다.
둘째, 집행임원제도 관련 개정안은 자산 2조원 이상 상장회사에 대하여 업
무집행기관인 집행임원 선임을 의무화하고 이사회는 업무감독에 전념하도
록 하자는 것이다. 또한 집행임원의 수 또는 업무분야 등에 대해서는 강제
하지 않는다는 것이다.
셋째, 집중투표제 의무화와 관련하여 집중투표는 소수주주가 추천하는 별
도의 후보가 없는 경우에는 제도 실시의 의미와 실효성이없으므로, 경영의
투명성이 요구되는 일정 자산 규모 이상의 상장회사에 대하여는 소수주주
권과 연계시킬 필요가 있다는 것이다.
넷째, 전자투표제 의무화와 관련하여 현행 상법에서는 이사회의 결의에 따
라 회사 자율로 전자투표제 채택 여부를 결정하도록 하고 있는데, 개정안은
일정 주주의 수 이상 상장회사에 대해서 전자투표 실시를 의무화하는 방안
을 제시하고 있다.
다섯째, 다중대표소송 도입과 관련하여 자회사의 이사가 자회사에 손해를
발생시킨 경우 모회사의 주주가 해당 이사를 상대로 책임을 추궁할 수 있도
록 하자는 것으로, 객관적으로 지배관계가 인정되는 모자회사 관계에 한하
여 다중대표소송을 도입할 필요가 있다고 한다.

보도 자료

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연구진 소개

  • 학력
    • Osaka Prefecture University (Ph.D)
    경력
    • 2021.06 - 현 재 제22대 산업연구원 원장
    • 2017.10 - 2019.05 대통령비서실 중소기업비서관/중소벤처비서관 비서실 중소기업비서실 중소기업비서실 중소기업비서실 중소기업비서실 중소기업비서실 중소기업비서실 중소기업비서실 중소기업
    • 2015.04 - 2017.10 한국중소기업학회 부회장
    • 2015.03 - 2017.02 한국산업조직학회 감사
    • 2009.03 - 2017.10 한국동북아경제학회 이사
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월간 KIET 산업경제 코로나19 발생 이후 제조업 고용 변화: 중간 점검

코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.

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(산업연구원 박상수 실장)