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연구보고서

당해 연도의 연구 방향 및 중점 연구목표를 달성하기 위해서 수행하는 연구원의 대표 보고서

표지
대·중소기업 간 생산성 파급효과에 관한 연구 원문 미리보기원문 다운로드 2012.12.31

# 생산성 # 동반성장 # 대중소기업
머리말

요약

제1장 서론

1. 연구배경 및 필요성
2. 기업 간 생산성격차 발생요인
(1) 생산성의 정의 및 특징
(2) 생산성격차 발생요인 : 내부적 요인
(3) 생산성격차 발생요인 : 외부적 요인
(4) 의미
3. 연구목적 및 주요 연구내용

제2장 대·중소기업 생산성과 중소기업 생산성 결정요인 분석

1. 대·중소기업 총요소생산성 증가율과 수준
(1) 총요소생산성 측정방법
(2) 대·중소기업의 총요소생산성 증가율
(3) 대·중소기업의 노동생산성 및 총요소생산성 수준
2. 중소기업의 총요소생산성 증가율 결정요인 분석
(1) 연구목적 및 기존 연구
(2) 분석방법
(3) 중소기업의 총요소생산성 증가율 결정요인 분석결과
3. 정리 및 정책적 시사점

제3장 대·중소기업 간 생산성 파급효과 분석

1. 선행 연구 및 연구 목적
2. 데이터
(1) 총요소생산성
(2) 노동 및 자본스톡
(3) 연구개발스톡
(4) 산업연관표
3. 모형 및 분석방법
(1) 선행연구의 모형
(2) 실증분석 기본모형
(3) 분석방법
4. 실증분석 결과
5. 정리 및 정책적 시사점

제4장 생산성 동반증진을 위한 정책의 방향과 과제

1. 실증분석 결과의 의미
2. 대·중소기업 간 생산성 파급을 위한 지원 정책
(1) 협의의 개념: 생산현장에서의 생산성 향상
(2) 광의의 개념: 연구개발 협력 프로그램
3. 향후 정책방향
(1) 보상체계 강화
(2) 지적재산 보호 강화
(3) 사회적 환경조성
(4) 추가적 고려사항

참고문헌

부 록

Abstract

최근 대·중소기업 간 공생 발전에 대한 관심이 증대하는 가운데 기
업간 동반성장을 위한 여러 노력이 이어지고 있다. 이는 FTA시대
글로벌 환경의 변화 속에서, 기업들의 미래지향적인 지속가능 경영
전략의 하나로 대·중소기업 간 공생 발전협력을 뿌리 내리기 위한
노력이 지속되고 있음을보이고 있는것이다.
이 같은 대·중소기업 간 공생 발전을 생산성 측면에서 조명할 필요
가 있는데 이는 생산성이 향후 성장동력이라는 점 때문이다. 즉, 대·
중소기업 간의 동반성장을 살펴보기 위해서는 성장의 중요 요소인 생
산성이 대·중소기업 간에 균형 있게 증진되어 왔는지 규명해야 할 필
요가있다고 할수 있다.
특히, 대기업으로부터 중소기업에 생산성 증진 파급효과가 나타났
는지 확인하여 만약 미비한 점이 있다면 대·중소기업 간 생산성 동반
증진 연결고리를 견고하게 구축할 방안을 모색해야 한다. 따라서 대·
중소기업 간 생산성이 선순환되고 있는지 파악하여 경제구조 개선에
반영할 필요가 있다.

보도 자료

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주관 : 산업연구원

연구진 소개

  • 학력
    • Osaka Prefecture University (Ph.D)
    경력
    • 2021.06 - 현 재 제22대 산업연구원 원장
    • 2017.10 - 2019.05 대통령비서실 중소기업비서관/중소벤처비서관 비서실 중소기업비서실 중소기업비서실 중소기업비서실 중소기업비서실 중소기업비서실 중소기업비서실 중소기업비서실 중소기업
    • 2015.04 - 2017.10 한국중소기업학회 부회장
    • 2015.03 - 2017.02 한국산업조직학회 감사
    • 2009.03 - 2017.10 한국동북아경제학회 이사
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요약 보기

월간 KIET 산업경제 코로나19 발생 이후 제조업 고용 변화: 중간 점검

코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.

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(산업연구원 박상수 실장)