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기업 ESG 경영 확대 속 산업정책 과제와 시사점 연구 원문 미리보기원문 다운로드 2022.10.31

# ESG 경영 # ESG 정책

머리말 
요약 

제1장 서론
1. 연구의 필요성 
(1) ESG 경영 확산의 배경과 현황
(2) ESG 경영과 기업의 성과: 주요 선행 연구 결과 
2. 연구의 목적과 구성

제2장 국내외 ESG 정책 현황 
1. 국내외 ESG 정책
(1) 주요국의 ESG 정책 동향 
(2) 국내 ESG 정책 동향
2. 주요 ESG 정책과 기업 환경 변화
(1) 새로운 경영 패러다임과 기업 환경 변화 
(2) 주요 글로벌 정책에 따른 국내 기업 영향 전망
3. 소결

제3장 한국 상장사의 ESG 경영 역량 현황 
1. 자료 및 표본 
(1) ESG 평가 등급 데이터
(2) 기업 재무 자료(KISVALUE) 및 주요 변수 
(3) 본 연구의 표본
2. 표본 기업의 ESG 역량 및 재무 변수의 특징 
(1) ESG 역량 현황 및 추세 
(2) 산업별 ESG 역량 현황 
(3) 재무 변수 기초 통계 
3. 소결 

제4장 ESG 경영 확산과 한국 산업 환경의 변화: 실증분석 
1. ESG 경영 역량과 기업 수익성 간의 관계 
(1) ESG, E, S, G 평가와 기업 수익성의 관계 분석 
(2) ESG 세부 평가와 전반적 수익성 관계 분석 
(3) ESG 역량과 수익성 간의 산업별 관계 분석 
2. ESG 경영 역량과 기업 금융비용 간의 관계 
3. ESG 경영 등급 결정요인 분석 
4. 소결 

제5장 한국 기업의 ESG 경영 인식과 대응 현황: 설문조사
1. 조사 개요
2. 조사 결과 
(1) ESG 경영 대응 업무 현황 관련 문항 결과 
(2) ESG 경영 대응 관련 문항 결과 
(3) ESG 경영 역량 현황 및 개선 문항 결과 
(4) ESG 경영 활성화 및 환경경영의 중요성 인식 
3. 소결

제6장 ESG 경영 활성화를 위한 산업정책 시사점 
1. 주요 연구 결과 요약 
(1) 국내외 정책 현황 
(2) 국내 기업(상장사)의 ESG 역량 현황 
(3) 실증분석 결과: ESG 경영 확산과 한국 산업 환경의 변화 
(4) 설문조사 결과: ESG 경영 인식과 대응 현황 
2. 시사점 및 정책 시사점 
3. 향후 연구

참고문헌
부록
Abstract 
 
코로나19를 기점으로 기업의 ESG 경영에 관심이 증가하는 추세이다. ESG는 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 약자이며
 ESG 경영이란 주주를 포함한 소비자, 근로자, 지역사회 등 이해관계자 Stakeholder)의 편익 증진을 목적으로 하는 기업의 경영방침으로 재무실적 향상과 사회적 가치 창출을 목표로 한다. 흔히 ESG라는 키워드는 지속가능성(Sustainability)과 교대해서 사용된다. 하지만 ESG 경영은 기존의 사회적 기업이나 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility)과  달리 재무 실적 향상과 관련 이해관계자의 사회적 가치 창출을 동시에 달성하여 지속 가능한 성장을 목표로 하고 있다. 2006년 뉴욕 증시에서 책임투자원칙(Principle of Responsible Investing) 18 기업 ESG 경영 확대 속 산업정책 과제와 시사점 연구의 발족을 발단으로1) 기업 ESG 활동에 대한 투자라는 개념이 부상하기 시작했다. 책임투자원칙에 서명한 투자자는 ESG 경영과 ESG 성과를 투자전략의 일부로 고려하게 된다. 이로 인해 ESG 성과를 고려하는 투자기관이 증가하게 되었고, 일부 투자기관은 주주의 권리를 행사하여 투자 대상 기업에 ESG 경영 실천을 요구한다.

2009년에 한국 국민연금공단이 이러한 책임투자원칙에 서명하며 현재 우리나라도 대기업 위주로 ESG 경영이 빠르게 확대되고 있다. 투자 대상의 재무 실적을 가장 우선순위로 두는 금융기관에서 ESG 성과를 고려하게 된 이유는 크게 두 가지이다. 첫째는 기후변화 대응으로 인한 세계 주요국의 정책 대응에 있다. 예를 들어 유럽연합(EU)의 탄소배출권 거래 활성화, 탄소국경세 도입, 재생에너지 활용도 증가 등과 같은 정책은 친환경 경영 역량이 기업 경쟁력의 주요 요인으로 자리 잡도록 유인체계를 형성하고 있다. 둘째, 투자자의 선호도 변화에 있다. MSCI에서 진행한 설문조사에 의하면 밀레니얼 자산가 중 95%는 지속 가능 투자(ESG 투자)에 관심이 있으며, 88%는 투자회사의 ESG 성과를 고려하고, 89%의 응답자는 본인의 투자 대리인이 투자 대상 회사의 ESG 이슈들을 점검하기를 원한다고 답했으며, 57%의 응답자는 투자 대상의 ESG문제로 인해 투자를 철회했다고 응답하였다(MSCI, 2020). 이처럼 밀레니얼 세대의 ESG 경영에 대한 관심 증가는 금융업계의 ESG 경영 투자증진에 큰 역할을 하는 것으로 보인다. 대상으로 지속가능경영보고서 공시가 의무화되어 ESG 경영이 순차적으로 기업의 환경에 자리 잡을 것이라 예상된다.
보도 자료

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주관 : 산업연구원

연구진 소개

  • 학력
    • Osaka Prefecture University (Ph.D)
    경력
    • 2021.06 - 현 재 제22대 산업연구원 원장
    • 2017.10 - 2019.05 대통령비서실 중소기업비서관/중소벤처비서관 비서실 중소기업비서실 중소기업비서실 중소기업비서실 중소기업비서실 중소기업비서실 중소기업비서실 중소기업비서실 중소기업
    • 2015.04 - 2017.10 한국중소기업학회 부회장
    • 2015.03 - 2017.02 한국산업조직학회 감사
    • 2009.03 - 2017.10 한국동북아경제학회 이사
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월간 KIET 산업경제 코로나19 발생 이후 제조업 고용 변화: 중간 점검

코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.

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(산업연구원 박상수 실장)