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연구방법론, 실증분석기법, 통계자료분석 등을 수행하여 향후 심층연구의 기초자료제공을 목적으로 하는 보고서

표지
기업의 서비스화가 생산성 혁신에 미치는 영향과 정책과제 원문 미리보기원문 다운로드 2022.08.31

# 제조업의 서비스화 # 제조-서비스 융합 # 제조혁신 # 제조업 르네상스

요약
 
제1장 서론
1. 연구 필요성
2. 연구 목적
 
제2장 제조업의 서비스화 개념과 최근 변화 양상
1. 선행연구 검토로 본 제조업의 서비스화 개념
2. 최근 제조업 서비스화의 변화 양상과 사례
(1) 디지털 서비스화(Digital Servitization)로의 진화
(2) 서비스화(Servicification)를 통한 가치사슬 고도화
 
제3장 제조기업의 서비스화 현황과 추진 성과
1. 제조기업의 서비스화 정량화 방법론
(1) 기업 단위의 서비스화 정량분석 필요성
(2) 제조-서비스 융합기업 식별 방법론
2. 제조기업의 서비스화 현황과 추진 성과
(1) 국내 서비스화 추진기업 규모
(2) 업종별 서비스화 추진 현황
(3) 유형별 서비스화 추진 현황
(4) 제조-서비스 융합기업 추진 성과
 
제4장 기업의 서비스화 추진이 생산성에 미치는 영향 분석
1. 실증분석 방법론
(1) 선택 편향 문제
(2) 추정 방법론: 이중차분법 및 역확률가중치 결합 모형(Difference- in-Difference Inverse probability Weighting Estimator)
2. 실증분석 결과
(1) 제조-서비스 융합 추진 정의 및 측정
(2) 실증분석 결과
 
제5장 결론
1. 주요 연구 결과
2. 시사점 및 정책과제
 
참고문헌
 
‘제조업의 서비스화’ 혹은 ‘제조-서비스 융합’은 제조업 고도화 및 전 주기 혁신의 필수 원천으로 대두
우리 경제의 생산성 증가율이 금융위기 이전 수준을 회복하지 못하고 있고 주요국에 비해 더디게 증가 중
제조-서비스 융합은 제품과 서비스를 결합하거나 생산과정에서 고부가 서비스 중간재를 투입해 새로운 가치를 창출하는 것을 의미하며 제조혁신의  필수 원천으로 대두
 
정책적 중요도가 높음에도 불구하고 서비스화 추진기업에 대한 원활한 정책지원으로 이어지지 않고 있는 상황
제조-서비스 융합은 “신정부 110대 국정과제(2022년 5월)” 및 “제조업 르네상스(2019년 9월)”의 주요 과제 중 하나이나 제조업  서비스화에 대한  기초 현황 파악 및 추진 성과 분석 미흡
  특히, 제조-서비스 융합의 추진 주체인 기업 단위의 서비스화 분석 결여로 실효적 정책개발 및 지원 확대로 이어지지 않는 실정
 
본 연구는 국내 제조기업의 서비스화 추진 현황과 성과를 분석하고 제조-서비스 융합과 생산성 혁신에 미친 영향을 추정
최근의 제조업 서비스화 추세 변화를 반영하고 서비스화 정량화에 기반이 되는 제조-서비스 융합기업 식별 방법론 제시
국내 서비스화 추진기업의 규모별ㆍ업종별ㆍ유형별 추진 현황 등을 분석하고 제조-서비스 융합이 생산성 혁신에 미친 인과 효과(Causal effect)를  추정​​​​​​​
 
제조-서비스 융합 산업계 확산을 위한 시사점 도출 및 정책과제 제시
제조기업의 서비스화 추진 현황과 생산성 혁신 영향 분석 결과를 바탕으로 정책 시사점 도출
인력양성, R&D 강화, 규제개혁 등 제조업의 서비스화 활성화를 위한 정책지원방안 제시
보도 자료

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연구진 소개

  • 학력
    • Osaka Prefecture University (Ph.D)
    경력
    • 2021.06 - 현 재 제22대 산업연구원 원장
    • 2017.10 - 2019.05 대통령비서실 중소기업비서관/중소벤처비서관 비서실 중소기업비서실 중소기업비서실 중소기업비서실 중소기업비서실 중소기업비서실 중소기업비서실 중소기업비서실 중소기업
    • 2015.04 - 2017.10 한국중소기업학회 부회장
    • 2015.03 - 2017.02 한국산업조직학회 감사
    • 2009.03 - 2017.10 한국동북아경제학회 이사
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월간 KIET 산업경제 코로나19 발생 이후 제조업 고용 변화: 중간 점검

코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.

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