민간 주도 혁신성과 창출을 위한 경연기반contest-based 혁신추진 방안 연구 - KIET 산업연구원 - 연구 - 심층 분석

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시급한 주요 현안에 대한 분석을 통해 정부 및 유관 기관에게 대응 전략과 정책방안 제시를 목적으로 하는 보고서

민간 주도 혁신성과 창출을 위한 경연기반contest-based 혁신추진 방안 연구 원문 미리보기 원문 다운로드 2022.12.16

# 헉신 # 경영 # Contest

요 약

제1장 서 론
1. 연구 배경 및 필요성
(1) 연구의 배경
(2) 연구의 필요성
2. 연구의 목적

제2장 혁신추진 방안으로서의 경연
1. 혁신추진 방안으로서의 경연의 특징
(1) 경연의 정의 및 본 연구의 분석 범위
(2) 혁신추진 방안으로서 경연이 다른 방법론과 구분되는 특징
2. 경연기반 혁신추진 방안의 구조와 그 중요성

제3장 경연기반 혁신추진 방안의 경제학적 접근
1. 경연기반 혁신추진 방안의 이론적 접근
(1) 경연의 목표
(2) 경연의 보상구조 결정
(3) 경연의 참여자 제한 및 참가비용 설정
(4) 경연의 추진과정 결정: 경연의 중간 평가 여부
2. 경연기반 혁신추진 방안의 실증적 접근
(1) 경연의 보상구조 결정
(2) 경연의 추진과정 결정: 동적 경연의 중간순위 공개
(3) 경연이 참여자의 혁신 활동 유인에 미치는 영향

제4장 경연에 기반한 혁신추진 사례 및 유형화
1. 국내외 경연기반 혁신추진 사례
(1) 민간분야의 경연기반 혁신추진 사례
(2) 공공분야의 경연기반 혁신추진 사례
(3) 경연기반 혁신추진 사례 소결
2. 경연기반 혁신추진 사례의 유형화 및 시사점
(1) 경연의 유형화를 위한 분류 방안
(2) 분류 방안에 기반한 유형화
(3) 시사점

제5장 결론 및 제언
1. 결론
2. 제언
(1) 경연기반 혁신추진 방법론의 고도화 방안
(2) 혁신추진 방안으로 경연의 활용 확대 방안 모색

참고문헌

혁신 활동은 국가와 기업 경쟁력 확보의 주요 원천으로 그 중요성이 증대되고 있지만, 최근 혁신성과 창출의 어려움 역시 증가하는 양상: 연구 투입량은 지속하여 증가하고 있으나, 연구 생산성은 감소하는 추세가 혁신성과 창출의 어려움을 시사; 또한, 신산업 및 신사업 분야가 확대됨에 따라 전통적 접근방법만으로는 혁신성과 창출에 한계가 존재

이에, 새로운 혁신추진 방안에 대한 수요가 확대
혁신추진 방안으로서 경연(contest)의 활용성이 증대: 경연은 다양성에 초점을 둔 혁신추진 방안으로 외부의 인력과 자원의 활용을 통해 혁신을 추진하는 방법; 특히, 정형화된 해결책이 수립되지 않은 신산업 및 신사업 분야나 사회의 변화로 인해 새롭게 야기되는 문제 등에 대해 그 효과성이 극대화될 수 있는 혁신추진 방안⋅혁신이 필요한 과제의 명확한 세부 목표 설정이나, 해당 과제 수행이 가능한 적임자를 특정하기 어려울 때 외부 자원을 활용하는 경연의 유용성이 크다고 할 수 있음.
경연을 통한 혁신성과 창출을 극대화하기 위해서는 경연의 설계가 중요: 경연은 외부의 자원을 활용하는 방법으로, 외부 참여자들에게 혁신추진의 방향성 제시는 물론 참여 유인과 혁신 활동 유인 제공이 필요
본 연구는 경연의 활용 확대와 구조 고도화를 위해 설계 과정의 주요 구성요소와 그 영향을 경제학적 관점에서 파악: 본 연구에서는 경연 설계의 주요 구성요소 파악을 위해 그 과정을 여섯 단계로 나누어 분석: ① 경연의 목표와 목표 달성을 위한 구조 결정, ② 경연의 보상구조 결정, ③ 경연의 참여자 결정, ④ 경연의 추진과정 설정, ⑤ 경연 플랫폼 구축 방안 수립, ⑥ 사후관리 방안 수립; 경제학적 접근법에 기반하여 경연의 목표, 경연의 보상구조, 경연의 참가자 설정 등의 구성요소에 대해 검토; 경제학은 경연이라는 혁신추진 방법론에 대해 체계적인 분석 방법론을 제공; 이론적 분석 모형과 실증분석 결과를 검토하여 주요 구성요소들의 영향을 파악

보도 자료

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담당자 대외협력실_ 오미숙
TEL 044-287-3146 메일

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자료 분류	제목	발간일
중국산업경제브리프	[산업단신] 에너지 소비 강도 및 총량 관리 제도 개선 외	2021.10.29

요약 보기

월간 KIET 산업경제 코로나19 발생 이후 제조업 고용 변화: 중간 점검

코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.

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